Konflikte erschweren Ihnen als Führungskraft immer wieder ein erfolgreiches, produktives Arbeiten. Sie wollen keinen Streit.

Aber: Konflikte sind Motor für Entwicklung. Es geht nicht darum, sie zu verhindern oder zu unterdrücken, sondern sie effektiv zu lösen. Streitkultur ist gefragt; und die erfordert persönliche Konfliktkompetenz.

Wie, das vermitteln zwei Konfliktexpertinnen im Seminar, wieder am 17./18. Oktober in Berlin: Silke Krawetzke (Kommunikationstrainerin) und Regina Michalik (Mediatorin). Näheres bei interchange oder unter conbrio, der Partnerschaftsgesellschaft von interchange.