Es klingt so richtig – und gleichzeitig gar nicht motivierend: aus Fehlern lernen. Mal wieder ein Artikel in der ZEIT, einer von vielen. Aber wie behält man die Energie, in Zeiten des Zwangs zur  ‚Selbstoptimierung‘ weiter an sich zu arbeiten?  Scheitern ist nicht unüblich – der Job, der Beruf, der Lebenstraum.  Individuelle Unterstützung hilft. Dann […]

Die Vorsätze fürs neue Jahr sind auf dem Prüfstand: revidiert oder ad acta gelegt. Gehörte auch ‚weniger arbeiten‘ dazu? Dann könnten Sie auf dem Weg sein zu mehr Erfolg. Denn, wie eine Studie des Harvard Professors Shawn Archor ergeben hat, arbeiten glückliche Menschen und ihre Gehirne weitaus produktiver. Also mit GLÜCKLICH SEIN zum Erfolg! Wenn […]

In 20 Jahren wird zumindest ein Drittel Frauen in Vorständen sitzen. Mehr dazu Auch wenn Sie selbst nicht eine solche Funktion anstreben: das ist verdammt lang! Und die Frauenpräsenz an der Spitze bestimmt auch die Frauenpräsenz in der Mitte. Bis dahin können Sie aber selbst an Ihren Chancen arbeiten – z.B. mittels eines Führungskräftecoachings.

Wenn Forscher_innen von der neuen Arbeitswelt reden, dann meinen sie vor allem neue Arbeitsformen wie flexibilisierte Arbeitszeiten, virtuelle Teams und Home-Office. Wann können diese zum Erfolg werden – für das Unternehmen, aber auch (indirekt) für die Mitarbeitenden? Das hat die Universität St. Gallen untersucht. Es sind: Führung mit Vision und Inspiration, Vertrauenskultur, die Selbstkompetenz der […]

Es scheint so ’normal‘ zu sein: der einsame Mann an der Spitze entscheidet…. Auch wenn der Mann eine Frau ist, ändert sich wenig an dem Bild, dass Führung nur allein geht. Dabei gibt es Alternativen: das Duo, Trio oder Quartett, die Führung mit enger Stellvertretung oder das Team mit einer Person an der Spitze. Wenn […]

Was auf dem Markt als ‚belebend‘ angesehen wird, gilt im Zusammenarbeiten als blockierend. Dabei bedeutet Konkurrenz, den eigenen Wert, die eigenen Fähigkeiten anzuerkennen wie die der andern. Die eigenen Schwächen in den Fokus zu nehmen und zu schauen, was ich von der und dem anderen lernen kann. Das fällt Frauen besonders schwer – insbesondere in […]

Wieder eine Studie mit dem Ergebnis, dass mehr Führungsfrauen den Unternehmenserfolg steigern. Schön, wenn es so ist; wie genau, kann man hier nachlesen. Ein Argument mehr, Unternehmen zu überzeugen, mehr Frauen in Führung zu holen.  Warum tun sie es dann aber nicht, wo es ihnen doch letztlich nur um ‚das eine – das Geld‘ geht? […]

Obwohl viel von Macht die Rede ist, scheint sie ein Tabu zu sein – in vielen Unternehmen, unter Führungskräften. Dabei kommt FÜhrung ohne Macht nicht aus. Und wer seine/ihre Macht leugnet, begibt sich auf ein gefährliches Terrain, für sich, für die Mitarbeiter_innen und für das Unternehmen. Bei der Verwaltungsakademie Berlin findet ein Tagesseminar Keine Führung […]

Die Zahl der Frauen in Führungspositionen wächst. Wächst damit auch die Frauensolidarität oder der Konkurrenzkampf? Und ist beides überhaupt ein Widerspruch? Konkurrenz belebt nicht nur das Geschäft, sondern verstärkt auch das eigene Wachstum. Warum Frauen konkurrenz nicht können, aber können sollten….. Hierzu gibt es einen Vortrag Einladung Der weibliche Konkurrenzkampf im Rahmen der Women’s Networking […]

‚Besser führen‘ – das haben sich viele Führungskräfte fürs neue Jahr vorgenommen. Insbesondere Frauen beurteilen die eigenen Fähigkeiten kritisch und meinen, besser und erfolgreicher werden zu müssen. Nur was heisst besser? Was wollen Sie? Was bedeutet ‚Führung‘ für Sie? Was ‚Erfolg‘? Keine kommt drum herum, das eigene erhältnis zu Macht zu klären. Ein Seminar bei […]