Wie lernt man, Verschwörungstheorien zu verbreiten und Gegner schlecht zu machen – und warum sollte man das lernen? Ein Journalistennetzwerk entwickelte hierzu eine Plattform, und Forscher*innen der Uni Cambridge finden das sinnvoll. Auch wenn das ‚Spiel‘ etwas simpel daher kommt: Mentale Antikörper gegen fakenews entwickeln ist sinnvoll. Wichtig ist auch, unlautere Kampagnen, Verunglimpfungen und Intrigen […]

Konflikte kosten Geld: Nerven, Zeit, Ressourcen. ‚Weg damit‘ aber hilft nicht, ‚Harmonie‘ auch nicht. Den Nutzen von Konflikten nutzen – das ist die Kunst.  Dabei hilft nicht nur Kommunikation, sondern auch eine entsprechende Struktur in der Organisation, im Betrieb. Nächstes Konfliktkultur-Seminar: 15./16.Januar 2015.Streitkultur conbrio 2015-2

War es eine Intrige, wie  Kiels Oberbürgermeisterin Susanne Gaschke meint, dass Sie nun den Hut nehmen muss? Egal – auf jeden Fall hat sie im Umgang mit Macht, Geld und Öffentlichkeit einige Fehler gemacht. Da war der Schritt, nun selbst zu gehen, einer der wenigen richtigen Schritte. Wer in der Öffentlichkeit steht, muss besonders sorgfältig auf Wirkung und Strategie des […]

Christian Wulff soll sich mit Hoteleinladungen korrumpiert haben. Egal wie der Prozess ausgeht:es bleibt etwas hängen. Die Achillesferse ist nicht nur in der Politik ein Problem. Wo sind Ihre Schwachstellen? Wo kann man Sie bei Bedarf angreifen? Und den Bedarf gibt es überall: im Management, in der Abteilungsleitung, im sozialen wie im Dax-Unternehmen. Betroffene verlieren […]

Berufliche Konflikte werden zunehmend mit harten Bandagen ausgetragen: böse Gerüchte und fiese Fallen, persönliche Angriffe, Mobbing und Verleumdung nehmen zu. Es muss nicht gleich eine Intrige sein, wenn man nicht weiß, wie und gegen wen man sich wehren soll. Personalverantwortliche sind häufig hilflos: was tun, um das betriebliche Konflikttklima wieder ’sauber‘ zu bekommen? Wer Intrigen […]

Konflikte kosten Geld – Krankheitskosten und Kündigungen, uneffektives Arbeiten und Sabotage. Der betriebswirtschaftliche Schaden ist immens. Konflikte vermeiden ist keine Lösung. Aber ein effektiver Umgang damit: Konfliktmanagement in Betrieben und Vereinen, Organisationen und Teams. Im Seminar ‚Konfliktkultur‘ am 25./26. Oktober in Berlin lernen Chefs und Chefinnen, Betriebsräte, Führungskräfte und Personalverantwortliche, mit Konflikten umzugehen, effektiv, nachhaltig und […]

Wollen Sie keinen Streit? Weil das Unruhe erzeugt und schlechtes Klima? In Ihrem Betrieb soll es möglichst ruhig zugehen, harmonisch? Das ist verständlich. Konflikte erschweren ein erfolgreiches, produktives Arbeiten… wenn man sich nicht um sie kümmert. Unbearbeitete Konflikte sind außerdem ein oft unterschätzter Kostenfaktor. Von Arbeitsfrust und Zeitverlust über Krankheit bis hin zu Sabotage reichen die […]

Es ist wieder Wahlkampf. Und alle versichern, es ginge ‚fair‘ zu. Dabei hält sich die Auffassung, in der Politik gebe es besonders viele Intrigen.l… Das Feature von Ulrike Köppchen gibt einen Einblick in vergangene politische Auseinandersetzungen, mit bekannten und weniger bekannten InterviewpartnerInnen, u.a. Regina Michalik. Ein Feature zum Sommer, das aktuell bleibt, auch in 2013….Feature

Ja, Korruption ist ein schweres Delikt. Und ja, es sollte schnell verfolgt werden. Ob aber der Vorwurf der Korruption gegen den Ex-EU-Kommissar John Dalli tatsächlich zutrifft, ist fraglich. ‚Intrige‘ nennt Ingeborg Größle, Mitglied im Europäischen Parlament, das, was da vorgefallen ist. Egal, was nun ‚wahr‘ ist: es wird schwer sein, dies herauszufinden. Und irgendetwas bleibt […]

Es sagt sich so leicht: ‚Konflikte als Chance‘. Denn ja: Konflikte stören und belasten. Sie streuen Sand in den Ablauf von Prozessen und Projekten. Aber sie sind nun mal unvermeidlich bei jeder Entwicklung. Wie also wird aus Sand im Getriebe Schmieröl, aus der Bremse Motor, aus dem Ärger gar Spass? Ein gutes Konfliktmanagement ist die Voraussetzung. In einem Seminar […]