Aufstieg oder Ausstieg – diese Frage stellen sich immer mehr Managerinnen über 50. Die Unternehmen lassen häufig nur eine Antwort zu: ‚Ausstieg‘ und verlieren damit hochqualifizierte, erfahrene Mitarbeiterinnen.
Eine Studie des European Management Developtment Networks in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Frauen und Soziales fand heraus, wie Unternehmen Frauen halten können, indem sie ihnen eine Perspektive bieten.
Sind Sie betroffen? Sind Sie um die 50 und wollen sich über Ihre Perspektive klarwerden? Ein Seminar am 31.Mai/ 1. Juni bietet die Gelegenheit mit 2 Fachfrauen. 50plus_Workshop 2013-4