Viele Betriebe unterschätzen die Auswirkungen von Konflikten: sie ’stören‘ nicht nur, sondern bringen Arbeitsunlust, Krankeit und Kündigungen ja teilweise sogar bewußte betriebliche Schädigungen wie Sabotage mit sich. Wenn sie nicht effektiv und konstruktiv angegangen werden. Konflikte kann man nicht abschaffen. Aber sie können Geld bringen: durch neue Ideen, ein lebendiges Arbeitsklima, Innovationen und die Attraktivität als ArbeitgeberIn.
Im Seminar ‚Konfliktkultur‘ wird vermittelt, wie mit aktuellen Konflikten umgegangen werden kann und der Weg hin zu einer betrieblichen Konfliktkultur bestreitbar ist.

Wieder am 15./16. Oktober, Berlin, Hotel Winters. Dipl. Psych. Regina Michalik, Führungskräftecoach und Mediatorin; Dipl.Päd. Silke Krawetzke, Kommunikationstrainerin und Mediatorin. Näheres Streitkultur