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hope and honesty – Supervision ist politisch

Lange wurde propagiert, Supervision möge ’neutral‘ sein. Ja, aus Parteipolitik möge sie sich heraushalten. Aber ’neutral‘ ist sie nicht: parteilich für Werte, die transparent gemacht werden.

In diesem Sinne erlaube ich mir, heute eine politische Rede eines Politikers zu kommentieren: Andy Burnham, der britische Premierminister, analysierte die Lage, sprach von Hoffnung und Ehrlichkeit. Und übernahm … » Weiterlesen “hope and honesty – Supervision ist politisch”

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Blosse Selbstoptimierung und ‚Chichi‘? oder Resilienz?

Coaching und Supervision gelten immer noch für viele als ‚Modetrend oder als ‚Selbstoptimierungstool“, das die Ansprüche unserer Leistungsgesellschaft durchsetzt. Als Führungskraft ‚MUSS‘ man sich coachen lassen: um besser zu ‚performen‘.

Dass Coaching und Supervision in erster Linie Reflexion bedeuten – des beruflichen oder auch privaten Handelns- rückt in den Hintergrund. Die ANSE , die Vereinigung … » Weiterlesen “Blosse Selbstoptimierung und ‚Chichi‘? oder Resilienz?”

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Häme, Liebe und Mitleid – vom Umgang mit erwarteten Reaktionen

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Nun wissen es alle besser: was Thomas Gottschalk besser getan hätte, als sich auf der Bühne daneben zu benehmen. Offen über seine Krankheit reden oder gar nicht erst auftreten.

Wie aber würde man selbst mit eigenen Krankheiten oder auch nur Schwächen, ’normalen Alterserscheinungen‘ umgehen? Wann ist der richtige Zeitpunkt, im Job ‚abzutreten‘ oder ’nur‘ zu … » Weiterlesen “Häme, Liebe und Mitleid – vom Umgang mit erwarteten Reaktionen”

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Macht ist überall – auch in der Beratung

Nicht nur in Führungskreisen ist Macht tabuisiert: einige nutzen sie scheinbar schamlos, andere schrecken davor zurück… negieren sie… und haben sie doch.

Das gilt auch für Berater_innen. Auch für Konfliktexpert_innen. Selbstreflexion ist deshalb für alle wichtig:
– was ist mein Verständnis von Macht
– was sind meine eigenen Machtinstrumente
– welche nutze ich – zu … » Weiterlesen “Macht ist überall – auch in der Beratung”

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leider normal – der Umgang mit Saskia Esken

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Die Kritik am Umgang der SPD mit ihrer Noch-Vorsitzenden ist präsent: ‚mies‘ und ‚würdelos‚ wird es genannt. Das Ergebnis eines langen Prozesses: sie wurde systematisch ‚runterschrieben‘ und ‚runtergemacht – von der Partei, der Presse und der ‚öffentlichen Meinung‘ . ‚Humorlos‘ sei sie und schroff, könne nicht kommunizieren, gucke griesgrämig etc. Alles Zuschreibungen, die in der … » Weiterlesen “leider normal – der Umgang mit Saskia Esken”

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Ausstieg – selbstbestimmt

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Der Politiker Michael Roth spricht offen über seinen Ausstieg: „Ich kann nicht mehr liefern, was im Politikbetrieb heutzutage notwendig ist.“ Eine bemerkenswerte Aussage, kurz vor der Wahl, öffentlich, an der sich viele ein Beispiel nehmen sollten. In jeder Branche. Dabei geht es nicht darum, dass man nicht mehr GENUG leistet. Viele haben das Geforderte übererfüllt. … » Weiterlesen “Ausstieg – selbstbestimmt”

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Nach der Intrige ist vor der Intrige

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Erstaunlich ist es nicht, wenn es im Bundestagswahlkampf Intrigen und Intrigenvorwürfe gibt. Dabei ist es kein Alleinstellungsmerkmal von Politik. Intrigen gibt es überall: in grossen Unternehmen und kleinen Vereinen, vom Kindergarten bis zur Börse.

An öffentlich werdenden Intrigen wie bei den Grünen in Berlin um Stefan Gelbhaar lassen sich einige allgemein gültige Prinzipien verdeutlichen.

Intrigen(ähnliche) … » Weiterlesen “Nach der Intrige ist vor der Intrige”

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Politik machen und gesund bleiben?

Arbeit kann krank machen; und Politik ist Arbeit. Eine Branche, die besonders gesundheitsgefährdend sein kann. Wie aber kann man sich schützen, wenn man stark wertegetrieben ist, für eine bessere Zukunft arbeitet, dabei wenig messbare Erfolge verzeichnen kann und zudem noch angegriffen wird?

Inzwischen wächst die Zahl derjenigen, die darüber reden und damit dazu beitragen, dass … » Weiterlesen “Politik machen und gesund bleiben?”

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Frauen sollen loben?

Lob ist anerkanntermassen ein wichtiges Führungsinstrument. EINES. Konstruktive Kritik ein anderes. Allerdings wird von Frauen Lob erwartet, von Männern eher Kritik wie eine Studie aus dem Kreis des Middlebury College von Martin Abel vermuten lässt (Studie). Ansonsten riskieren Frauen schlechte Bewertungen. (Kurz im Tsp)
Sollten sich weibliche Führungskräfte dem anpassen oder erst recht widersetzen? Es … » Weiterlesen “Frauen sollen loben?”

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Gewalttätige Angriffe – was machen die Opfer?

Tätliche Angriffe nehmen zu – gerade auch gegen alle, die sich politisch öffentlich äussern. Aus kleinen Bürgerinitiativen bis hin zu bekannten Promis aus Kommunal- und Landesparlamenten, dem Bundestag. Einiges ist zu lesen, warum die Täter – ja, meist männlich- dies tun, wie ihre soziale Situation ist, Bildungsstand, politische Sozialisation.https://www.focus.de/experts/ursachenforschung-zu-gewalt-psychologin-warnt-pruegel-fuer-politiker-sind-auch-folge-von-aggressivem-politik-stil_id_259921492.html?xing_share=news Wenig wird reflektiert, was es mit … » Weiterlesen “Gewalttätige Angriffe – was machen die Opfer?”

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