Egal wo Sie im Konflikt stehen: wenn Sie Unterstützung brauchen, suchen wir den passenden Weg: für Sie, für den speziellen Konflikt, für Ihr Ziel. DIe Bewältigung von Konflikten und Intrigen ist meine Spezialität: ich liebe es, sie zu analysieren und Strategien zu finden.
Wenn Sie Angst vor Konflikten haben, so arbeiten wir an Ihrer Konfliktkompetenz. Denn Konflikte gehören zu Führung und Karriere dazu – genauso wie ein produktiver Umgang mit Konkurrenz. Was insbesondere Frauen schwer fällt. Sie lernen den Gewinn von Konkurrenz kennen und nutzen: für Ihr persönliches Wachstum.
Mediation
Wenn die andere Seite im Konflikt gesprächsbereit ist, beginnen wir eine lösungsorientierte Mediation.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, bei dem die Konfliktparteien von einer Mediatorin unterstützt werden, eine einvernehmliche Konfliktbeilegung zu erreichen. Nach zertifizierten Standards.https://www.bmev.de/mediation/was-ist-mediation.html
Konfliktcoaching
Wenn nur Sie allein bereit sind, etwas zu ändern, erarbeiten wir zu zweit, was Sie wie tun können. Als Mediatorin und Coach berate ich Sie im Konfliktcoaching, was Sie in der schwierigen Situation konkret tun können, was möglicherweise ein für Sie typischer Konflikt ist und was Sie hieraus für Ihr Handeln in der Zukunft lernen können.
Konflikte professionell zu lösen bringt Ihr gesamtes Unternehmen vorwärts – nicht nur in der akuten Krise. Sie lernen, zukünftig mit Konflikten konstruktiver umzugehen. Das spart: Zeit, Nerven und Personalkosten. Und bringt mehr Wissen, mehr Fehlerkompetenz, mehr Nachhaltigkeit.