Frauen machen sich mehr Sorgen als Männer – das macht sie offensichtlich weniger stressresistent als männliche Führungskräfte. Ansonsten schneiden sie bei den 5 zentralen Persönlichkeitsmerkmalen für Führung besser ab: Kommunikationsstark, neugierig uned offen, unterstützend für ihre Mitarbeitenden und zielstrebig und genau sind sie. Man hätte es sich ja denken können; aber eine Studie der Nowegian School of Economics hat dies ergeben. Schon 2014 erstellt, schaffte es die Studie erst jetzt in die Nachrichten. Vielleicht sind ja Frauen inzwischen stressresistenter geworden – oder Männer kommunikationsstärker. Auf jeden Fall lässt sich an beidem arbeiten.