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Unternehmen verschenken Ressourcen

Immer mehr Führungsfrauen über 50 verlassen ‚ihr‘ Unternehmen. Viele machen sich selbständig oder ziehen sich ins Privatleben zurück. Eine Entscheidung, die Frauen häufig schwerfällt und Unternehmen viel Geld und know how kostet.
Eine Studie des EWMD veranschaulicht die Gründe und zeigt Möglichkeiten auf, was Unternehmen besser machen könnten, um Führungsfrauen zu halten.

Sie ist beim Bundes-Ministerium für …
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Macht macht Spass…

Führung heisst  vorangehen, Stellung beziehen, entscheiden… Hierzu braucht es Macht. Und Spass an der Macht. Insbesondere Frauen haben hiermit häufig Probleme. In einem Seminar der Paritätischen Akademie können Führungsfrauen ihr Verhältnis zu Macht, Erfolg und Verantwortung hinterfragen und gegebenenfalls revidieren. Näheres bei interchange, 030/93625290  oder der  Paritätischen Akademie. Seminar am 20./21.Juni 2013

Dalli oder wer ist hier korrupt..

Ja, Korruption ist ein schweres Delikt. Und ja, es sollte schnell verfolgt werden. Ob aber der Vorwurf der Korruption gegen den Ex-EU-Kommissar John Dalli tatsächlich zutrifft, ist fraglich. ‚Intrige‘ nennt Ingeborg Größle, Mitglied im Europäischen Parlament, das, was da vorgefallen ist.

Egal, was nun ‚wahr‘ ist: es wird schwer sein, dies herauszufinden. Und irgendetwas bleibt …
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Konflikte stören

Es sagt sich so leicht: ‚Konflikte als Chance‘. Denn ja: Konflikte stören und belasten. Sie streuen Sand in den Ablauf von Prozessen und Projekten. Aber sie sind nun mal unvermeidlich bei jeder Entwicklung. Wie also wird aus Sand im Getriebe Schmieröl, aus der Bremse Motor, aus dem Ärger gar Spass?
Ein gutes Konfliktmanagement ist die Voraussetzung. In einem Seminar …
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Intrigen? Kann ich auch!!!

Schwere Konflikte im beruflichen Umfeld nehmen zu. Betroffene verlieren häufig nicht nur den Job und die materielle Existenz, sondern auch die Zuversicht, sich beim nächsten Mal besser verhalten zu können.

Das Intrigen-Dreh-Buchschreiben bietet einen Zugang: zur Vergangenheit wie zu Lösungen für die Zukunft. Aus dem Grübeln ins Handeln kommen. Ein Format, dass mit einem intensiven Einzelcoaching …
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Karriere kann gesund sein

Herausforderungen machen Stress – aber sie lassen Menschen auch gesünder bleiben und länger leben -das ist ein Ergebnis der Terman-Studie.  Eine Voraussetzung ist allerdings, dass man Einfluss auf die Resultate der Arbeit hat, sprich eine entsprechende Position. haben Sie solche positiven Herausforderungen? Wenn nicht, dann sollten Sie über eine Veränderung nachdenken, beispielsweise im Seminar ‚Zukunftsgestaltung‘ …
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Das darf doch nicht wahr sein….

Was aber wenn es wahr ist? Konflikte gehören zum Alltag, unlautere Mittel der Konfliktaustragung auch. Intrigen gibt es überall, auch im sozialen Bereich. Wo man und frau es allerdings besonderes häufig nicht wahrhaben will.

Die Alice Salomon Hochschule für Sozialarbeit stellt sich dem Thema: in einem Weiterbildungsseminar am 23./24. April. Die Intrigen- und Konfliktexpertin Regina Michalik …
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Bloß kein Streit?

Konflikte erschweren Ihnen als Führungskraft immer wieder ein erfolgreiches, produktives Arbeiten. Sie wollen keinen Streit.

Aber: Konflikte sind Motor für Entwicklung. Es geht nicht darum, sie zu verhindern oder zu unterdrücken, sondern sie effektiv zu lösen. Streitkultur ist gefragt; und die erfordert persönliche Konfliktkompetenz.

Wie, das vermitteln zwei Konfliktexpertinnen im Seminar, wieder am 17./18. Oktober …
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Krise ungenutzt – Führung ohne Frauen

Die Unternehmen nutzen die Krise nicht – immer noch steigt der Frauenanteil in der Führung in homoeopathischen Dosen. Dies hat das Managerinnenbarometer des DIW herausgefunden. Wer eine Führungsposition hat, muss sich mit Macht auseinandersetzten, kritische Situationen beherrschen und Sicherheit gewinnen. Ein Seminar der Paritätischen Akademie in Berlin trainiert dies: ‚Strategien für Führungsfrauen (Aufbauseminar) ). 21./22.Februar …
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Konflikte lernen? Fangen Sie an!

Konfliktmanagement kann man lernen. Am besten am Konflikt selbst. Durch Reflexion des eigenen Verhaltens und eine gute Begleitung. Klar, das dauert. Sie haben keine Zeit? Und Sie haben gerade keinen akuten Konflikt? Dann bereiten Sie sich vor – beispielsweise  mit dem Quiz aus der ZEIT. Ein kleiner Anfang.

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