Auch wenn die Zahl der Geflüchteten (zur Zeit) abnimmt, bleibt viel zu tun. Egal wieviele Menschen noch kommen werden – viele sind da, bei uns.
Initiativen gibt es viele – eine davon möchten wir hier erwähnen.
Hilfe brauchen allerdings nicht nur die Geflüchteten Menschen, sondern auch diejenigen, die ihnen (zumeist) ehrenamtlich helfen. Wir helfen Menschen …
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Nicht anders geht es Organisationen der Verwaltung, Parteien, RegierungsinstitutionenDer Workshop im Progressiven Zentrum Berlin beleuchtet die verschiedenen Branchen …
» Weiterlesen “Organisationsentwicklung und Demokratie”
Laut einer Studie der Norwegian Business School sind Frauen die besseren Chefs. Was Entscheider nicht daran hindert, weiterhin Männer zu bevorzugen und sie selbst nicht daran hindert, sich als nicht gut genug anzusehen.Die Norweger_innen haben übrigens 5 Kategorien gemessen: Stress aushalten, Initiative ergreifen, Innovationen fördern, andere unterstützen und Ziele effektiv erreichen können. In 4 der …
» Weiterlesen “Frauen sind besser …. aber was nützt es?”
Was hindert Frauen an der Karriere? Das fragt sich Dagmar Müller wie viele vorher. Strukturelle Faktoren bestimmen auch im frauendominierten Sozialbereich die Unterrepräsentanz von Führungsfrauen. Wer ein paar Zahlen hierzu will, findet sie im Buch der Autorin (Rezension von Regina Michalik). Neue Lösungen allerdings nicht.
Klatsch und Trattsch haben ein schlechtes Image – zu Unrecht. Denn ersteinmal sind sie Ausdruck des sozialen Miteinanders, eine Einladung zum dabeisein. Was aber tun, wenn man dadurch ausgegrenzt wird? Ein Artikel der dpa gibt ein paar Hinweise.
Es klingt so richtig – und gleichzeitig gar nicht motivierend: aus Fehlern lernen. Mal wieder ein Artikel in der ZEIT, einer von vielen. Aber wie behält man die Energie, in Zeiten des Zwangs zur ‚Selbstoptimierung‘ weiter an sich zu arbeiten? Scheitern ist nicht unüblich – der Job, der Beruf, der Lebenstraum. Individuelle Unterstützung hilft. Dann …
» Weiterlesen “Lust am Scheitern?”
Die Vorsätze fürs neue Jahr sind auf dem Prüfstand: revidiert oder ad acta gelegt. Gehörte auch ‚weniger arbeiten‘ dazu? Dann könnten Sie auf dem Weg sein zu mehr Erfolg. Denn, wie eine Studie des Harvard Professors Shawn Archor ergeben hat, arbeiten glückliche Menschen und ihre Gehirne weitaus produktiver. Also mit GLÜCKLICH SEIN zum Erfolg!
Wenn …
» Weiterlesen “Mit Glück zum Erfolg?”
In 20 Jahren wird zumindest ein Drittel Frauen in Vorständen sitzen. Mehr dazu Auch wenn Sie selbst nicht eine solche Funktion anstreben: das ist verdammt lang! Und die Frauenpräsenz an der Spitze bestimmt auch die Frauenpräsenz in der Mitte.
Bis dahin können Sie aber selbst an Ihren Chancen arbeiten – z.B. mittels eines Führungskräftecoachings.
Wenn Forscher_innen von der neuen Arbeitswelt reden, dann meinen sie vor allem neue Arbeitsformen wie flexibilisierte Arbeitszeiten, virtuelle Teams und Home-Office. Wann können diese zum Erfolg werden – für das Unternehmen, aber auch (indirekt) für die Mitarbeitenden? Das hat die Universität St. Gallen untersucht. Es sind: Führung mit Vision und Inspiration, Vertrauenskultur, die Selbstkompetenz der …
» Weiterlesen “Schöne neue Arbeitswelt?”
Auch Parteien müssen sich ändern, wollen sie weiter existieren oder gar erfolgreicher werden als bisher. Doch sind die Beharrungskräfte mindestens ebenso stark wie in Unternehmen. Ein parteiunabhängiges Projekt hat Impulse ausgearbeitet, die allen Parteien Wege aufzeichnen, weiterzukommen. Die Ergebnisse