Auch Chefs werden älter…. Deshalb steht in vielen Unternehmen in den kommenden Jahren Führungswechsel bevor. Häufig werden externe Nachfolger gesucht – oder gerade auch Nachfolgerinnen. Sind bereits Frauen an der Spitze, so suchen diese vermehrt Nachfolgerinnen, wie das Institut der Deutschen Wirtschaft herausfand. Dabei legen sie besonderen Wert auf die Sicherung der Arbeitsplätze und ein gutes Verhältnis zur Nachfolgerin.
Die lokalen Industrie- und Handeslkammern haben für die jeweilige Region genauere Zahlen und beraten und schulen für d NachfolgerInnen für den Führungswechsel. Bspw. die ihk Berlin bietet eine Workshopreihe an; nächster Termin: 15.10. Die Bundesgründerinnenagentur hat ein Projekt weibliche Unternehmensnachfolge aufgelegt und unterstützt bisherige Unternehmerinnen und ihre Nachfolgerinnen für die Übergabe.