Strategien für Frauen in Führungspositionen
Ökonomische und strukturelle Zwänge verstärken sich auch für Non-profit-Organisationen. Die heraus erwachsenden Konflikte fordern besonders das Führungspersonal.
Was bedeutet Macht und Führung? Wie sind die eigenen Werte und Ziele mit den Anforderungen im Alltag zu vereinbaren? Was tun im Konflikt?
Seminar-Inhalte:
– authentische Führungsmodelle – Konflikte effektiv lösen – konstruktive Konkurrenz – Karriereziele und Lebensperspektiven
15.-17.10 08; Berlin. In Zusammenarbeit mit der Paritätischen Bundesakademie.
Näheres im Programm der Akademie, unter Nr. 03821, oder Flyer