Gemischte Teams arbeiten besser – eine Erkenntnis, die nicht nur für Männer-Frauen-Teams gilt, sondern auch für die Mischung aus jünger und älter. Dies hat das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) herausgefunden. Die gesamte Studie findet sich hier. Danach profitieren ältere MitarbeiterInnen von jüngeren und jüngere von älteren.
Weiterbildung bringt für Ältere keine Produktivitätssteigerung – wenn das Erlernte nicht angewandt werden kann, in neuen Projekten und Aufgaben. Eine Erkenntnis, die wahrscheinlich auch für Jüngere gilt…