Recht hat sie – die Personalleiterin der Gema, die nicht aufgegeben hat, bis ihr das Landesarbeitesgericht Berlin nun eine Entschädigung von 20.000 Euro wegen Diskriminierung zugeschrieben hat (AZ: 15Sa517/08). Sie hatte 6 Jahre weniger verdient als Männer in gleicher Position in der Firma und war zudem nicht befördert worden. Während es dem Arbeitgeber zu viel erscheint, will sie mehr: beide gehen zum Bundesarbeitsgericht. Viel Beharrlichkeit wünschen wir ihr – auch im Interesse der vielen Frauen, die ebenfalls immer noch mehr als 2o Prozent weniger verdienenen als Männer in der gleichen Position.