Sie ist schon alt und bietet wenig Neues – die Debatte darum, ob Quoten nutzen oder ob es nicht an den Frauen selbst liegt, die gar nicht führen wollen. Eine neue Variation: Frauen seien zu feige, Kontroversen einzugehen, sich auseinanderzusetzen und um ihre Rechte zu kämpfen.
‚Richtig oder falsch‘ – diese Preisfrage möge eine jede Frau für sich beantworten. Für jede Führungsfrau aber gilt: sie muss Stellung beziehen und Kontroversen eingehen. Streit gehört zur Führung, Verantwortung gehört zur Macht; und ein positives Verhältnis zur Macht gehört zum Erfolg.
Ein authentischer Führungsstil, ein reflektierter Umgang mit Macht und das Bewußtsein, was Erfolg bedeutet – persönlich wie für die Firma und Organisation -sind ‘musts’ für Führungspersonen und Themen eines Führungskräfteseminars für Frauen beim Paritätischen Bildungswerk.
Nächster Termin: 27./28.10. 9.30-16.30. Näheres bei interchange. Anmeldung hier und Näheres seminar-strategien-f-fuhrungsfrauen.pdf