Autokratisch soll er sein, misstrauisch und eigensinnig – das wird dem Noch-Präsidenten des DIW, Zimmermann, vorgeworfen. Seine Abberufung steht wohl unmittelbar bevor. Eine jede Führungskraft sollte vorbeugen, dass es nicht so weit kommt und frühzeitig an ihrem Stil arbeiten. Besonders wenn Kommunikation als ‚Maßstab der Organisation‘ dargestellt wird, wie beim DIW: ‚Wissenschaft lebt von Kommunikation‘, heisst es da.
Dies sollte für jedes Produkt, jede Organisation und jedes Unternehmen gelten.
Ein blosser Köpfeaustausch hilft nie: es geht um Strukturen und Unternehmenskultur, um Fehler- und Konfliktkultur, Partizipation und Transparenz. Hier liegt die eigentliche Führungsaufgabe: Unternehmen weiterzuentwickeln, wobei der eigene Führungssteil natürlich dazu gehört.
interchange unterstützt Einzelpersonen wie Unternehmen hierbei.