Mehr als Hundert Millionen Euro ließen sich jährlich in Deutschland einsparen, wenn ChefInnen mehr soziale Unterstützung böten. Denn dies senkt das burnout-Risiko im Betrieb, wie die Betriebskrankenkassen herausfanden. 6,3 Milliarden Euro kostet burnout schätzungsweise jährlich. Näheres.
Wie können Chefs und Chefinnen eine solche Unterstützung leisten, ohne sich selbst zu verausgaben? Oder ohne in die ‚weibliche Beziehungsfalle‘ zu tappen? Die eigene Weiterentwicklung als Führungskraft, die persönliche burnout-Prophylaxe sind hier gefragt.