Dass Wissenschaftlerinnen in den oberen Ebenen vpm Forschungs-und Bildungseinrichtungen unterrepräsentiert sind, ist allseits bekannt. Dass sie gut sind, ebenfalls. Wozu dann noch Förderung? Es mangelt ihnen nicht an Fachwissen, sondern häufig an Karrierekompetenz: Durchsetzungs- und Führungskompetenz, strategische Vernetzung und Karriereplanung. Dies wollen die Berliner Universitäten ändern. Das Programm ProFil ist ein Karrierförderungsprogramm für Wissenschaftlerinnen. Bewerbungsschluss ist der 8. Juni.
Unterrepräsentiert sind Wisenschaftlerinnen auch, wenn es um Geld geht: Frauen stellen seltener Förderanträge als männliche Kollegen. Hier will die Bundesweite Aktionswoche „Chancen für Wissenschaftlerinnen im 7. EU-Forschungsrahmenprogramm“ nachhelfen. Die Seite des Europabüros des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung gibt weitere Informationen, auch nach der Aktionswoche (4.-8.5.).