‚Wir haben in Deutschland nicht nur ein Problem mit Managergehältern, wir haben einen weit verbreiteten Mangel an Managerqualitäten.“ Das sagt der Vizechef des Bundes Deutscher Psychologen, THordis Bethlehem. Hintergrund ist der bdp-Gesundheitsbericht 2008: die psychische Belastung im Job nimmt zu, besonders wenn es im Betrieb nur mangelhafte Möglichkeiten gibt, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Hier sind die Führungskräfte gefordert: durch ein entsprechendes Personal- und Beteiligungsmanagement in INHALTLICHER Hinsicht.
In den sozialen Berufen sind es vor allem zu hohe Ideale, die MitarbeiterInnen krank werden lassen.