Mal wieder eine neue Statistik, wieviel Frauen weniger verdienen. Alt daran sind die Zahlen: 20 Prozent weniger Verdienst ist es im Durchschnitt. Neu daran ist die Erklärung: Frauen geben sich mit weniger zufrieden. Also: ‚Selbst schuld, wenn sie nicht mehr fordern‘ könnte man meinen und meint mann auch.
Eigentlich doch praktisch: die Frauen bekommen was sie verdienen und die Arbeitgeber-Männer bekommen die gleiche Arbeitskraft billiger geliefert. Fragt frau sich doch, warum dann nicht überall Frauen eingestellt werden.
So einfach ist die Realität nun mal nicht. Neben der weiblichen Bescheidenheit sind es strukturelle Faktoren und schlichtweg Diskriminierung, die zu diesen Gehaltsunterschieden führen.
Was in der Studie wirklich drin steht… studie-einkommensgerechtigkeit.pdf