Ob in Parteien,Unternehmen oder Famlien. Dabei kann Streit ein Motor sein für Veränderung, eine Energiequelle zur Weiterentwicklung. Wie das geht? Indem man dem Konflikt offen begegnet: offenen Auges, offenen Ohres und offen für unerwartete Lösungen. Das kann man lernen: durch Coachings, Mediationen, Seminare oder Beratungen.