Immer mehr Berufstätige wollen mehr Zeit: für das Hobby oder die Familie, eine Weiterbildung oder die Pflege eines Angehörigen. Dabei wollen sie nicht auf eine Führungstätigkeit verzichten.
Unternehmen brauchen Fachkräfte; sie müssen attraktiv sein für Führungskräfte, die anderes suchen als ‚nur Arbeit‘.
Jobsharing ist eine Möglichkeit – auch als Top-Sharing: mehrere Arbeitnehmer_innen teilen als Gemeinschaft einen Arbeitsplatz unter sich auf; sie üben alle Fach- u. Führungsaufgaben gemeinsam aus und tragen gleichermaßen Verantwortung.
Das geht nicht? Führung ist nicht teilbar?
Doch, wenn die Voraussetzungen stimmen: auf Seiten des Unternehmens wie der Arbeitskräfte. In einem Workshop erarbeiten wir, was nötig ist, damit Topsharing funktioniert: organisatorisch wie inhaltlich, strukturell und persönlich. Inhouse – passend für Ihr Unternehmen- oder als offenes Angebot – im Austausch mit andern Interessierten. Nächster Termin 29. Februar 2016.