Zehn Prozent der Beschäftigten bezeichnen Ihren Gesundheitszustand als weniger gut oder schlecht. Zwei Drittel der Beschäftigten arbeiten länger als vertraglich vereinbart; Wochenenden fallen gelegentlich aus. Soweit also die Regel. Dabei fühlen sich die meisten den beruflichen Anforderungen gewachsen – ja sogar jedeR siebte fühlt sich unterfordert (BA für Arbeitsschutz und -medizin/ BIBB).
Was tun? Sich selbst einen andern Arbeitsplatz schaffen, den bestehenden radikal verändern? Wenn dies nicht möglich ist, bleiben für die Einzelnen dennoch Spielräume; ein genauer Blick auf die Tages- und Wochenstruktur, Auszeiten und Ausgleiche, ein körperliches und seelisches Fitnissprogramm, Schritte zu Work-Life-Balance. Ein berufliches Coaching kann diese Spielräume aufzeigen und handhabbar machen.
Ab Oktober bieten wir eine ergänzende Wohlfühlberatung in Kooperation mit einer Fitnessexpertin an.