Es handelt sich um eine Verwechslung: Demonstrationen, Aufstände und Streiks in China haben ihre Ursache nicht in „Intrigen einiger feindlicher westlicher Kräfte“, wie der Vize-Generalsekretär des Politik- und Rechtsausschusses der Kommunistischen Partei, Chen Jiping, vermutet. „Sie mischen sich unter dem Vorwand, die Rechte zu verteidigen, in innenpolitische Konflikte ein“, sagte er dem Wochenmagazin „Outlook Weekly“. Dennoch könnten Intrigenpräventionsmaßnahmen langfristig helfen: Transparenz, Anerkennungskultur, Partizipation.
Konfliktprävention ist eine komplexe und langfristige Maßnahme. ‚Ruhe im Laden‘ und Repression helfen da nicht nachhaltig – weder in China noch im Unternehmen.
Wie sich Konfliktprävention im kleinen, in Unternehmen, bewerkstelligen lässt, dazu mehr