Attraktiv – auch als Arbeitgeber Es ist nicht einfach: fit, schlank und energiegeladen, als Frau und Mann, Mutter und Vater, Geliebte, Chef und Cheffin. Die neue St. Gallener Studie beschreibt, warum Arbeitgeber attraktiv sein müssen und wie sie es sind. Aktive FÜhrung ist das Stichwort. Das bedeutet: die Mitarbeitenden emoitonal ansprechen, begeistern, ermutigen. Voraussetzung ist […]

Was bei der Linken nun wieder sein soll, wird bei der Deutschen Bank gerade wieder abgeschafft. Während das Erbe von Gregor Gysi als Fraktionsvorsitzender zweigeteilt wird auf Bartsch und Wagenknecht, gehen Fitschen und Jain und es folgt Cryan. Doppelspitzen sind eine gute Idee- wenn sie als ‚Top-Sharing‘ eingeführt und vor allem gewollt sind.  Wichtigste Voraussetzung: […]

Coaching ist ‚in‘. Zwei Drittel aller Führungskräfte sehen es als DIE Methode der Personalentwicklung. Aber wie und wo findet man einen Coach? Neben Datenbanken wie der Rauen-Datenbank gibt es einige elektronische wie Print-Verzeichnisse. Gerade erschienen: Handbuch Coaching von epublic GmbH Berlin, dass ich Ihnen gern als ebook zusende. Hier der Beitrag von interchange Führung_Macht_Konflikt.

Frauen für Führungsposten gesucht – das kommt zum Glück immer häufiger vor. Angeblich wollen Frauen häufig nicht mehr Verantwortung übernehmen. Einige scheuen die Mehrbelastung, andere die Macht, die damit verbunden ist. Ein Seminar der Paritätischen Akademie thematisiert diese Konflikte und unterstützt Führungsfrauen, ein für sie passendes Verhältnis zu Macht, Erfolg und Verantwortung zu finden. Wieder […]