Allgemein

Wettbewerb und Macht nein danke?

Frauen scheuen den Wettbewerb – das ergab eine Studie des WZB Berlin. Mehr hier. Zur Presseinformation Auch wenn Labor und Arbeitsalltag nicht identisch sind: dass Führungsfrauen teilweise anders ‚ticken‘ als Führungsmänner und das anderssein nicht immer hilfreich ist, ist sicher. In einem Seminar können Frauen herausfinden, was ihr individueller Führungsstil ist, wie sie mit Macht, Erfolg und …
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Weiterbildung? Höchste Zeit für Jahresplan

Fortbildung gehört zum Pflichtprogramm – in 98 Prozent der deutschen Unternehmen. Aber oft wird diese Pflicht vergessen. Dabei sind kleinere Unternehmen Vorreiter in Sachen Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen, wie das DGQ-Weiterbildungsbarometer und die Forsa herausgefunden haben. Ein MUSS: Qualität und Praxisorientierung. Und natürlich Spass. Wenn Sie noch nicht für 2014 geplant haben: conbrio führt eine Ausbildung zur Projektleitung …
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Abgang

War es eine Intrige, wie  Kiels Oberbürgermeisterin Susanne Gaschke meint, dass Sie nun den Hut nehmen muss? Egal – auf jeden Fall hat sie im Umgang mit Macht, Geld und Öffentlichkeit einige Fehler gemacht. Da war der Schritt, nun selbst zu gehen, einer der wenigen richtigen Schritte.

Wer in der Öffentlichkeit steht, muss besonders sorgfältig auf Wirkung und Strategie des …
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Schreiben hilft

Faszinierend, was Schreiben auslösen kann – die Anwendungsfelder des biographischen und therapeutischen Schreibens sind immens. Und man muss weder Schriftsteller sein noch Therapeuten, um Schreiben einsetzen zu können. Ein praxisnahes Buch zeigt die Möglichkeiten. Mit einem Betrag zur Konfliktverarbeitung mittels Intrigendrehbuchschreiben von Regina Michalik. Heimes_ua_Praxisfelder_13

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Immun ist niemand

Da dachte sie, ein Problem elegant loszuwerden – mit ihrem Staatssekretär – und nun hat sie selbst eines: Verschwendung, Gesetzesverstoß sind die Vorwürfe an Christine Lieberknecht, die Thüringische Ministerpräsidentin. Mehr in der Presse Wer im Fokus der Öffentlichkeit steht, sollte besonders aufmerksam sein, wo er oder sie Angriffspunkte bieten kann. Auch wenn es ’nur‘ die betriebliche …
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Unsaubere Machenschaften

Berufliche Konflikte werden zunehmend mit harten Bandagen ausgetragen: böse Gerüchte und fiese Fallen, persönliche Angriffe, Mobbing und Verleumdung nehmen zu. Es muss nicht gleich eine Intrige sein, wenn man nicht weiß, wie und gegen wen man sich wehren soll. Personalverantwortliche sind häufig hilflos: was tun, um das betriebliche Konflikttklima wieder ’sauber‘ zu bekommen?

Wer Intrigen …
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Sparen am falschen Ende?

Konflikte kosten Geld – Krankheitskosten und Kündigungen, uneffektives Arbeiten und Sabotage. Der betriebswirtschaftliche Schaden ist immens. Konflikte vermeiden ist keine Lösung. Aber ein effektiver Umgang damit: Konfliktmanagement in Betrieben und Vereinen, Organisationen und Teams.

Im Seminar ‚Konfliktkultur‘ am 25./26. Oktober in Berlin lernen Chefs und Chefinnen, Betriebsräte, Führungskräfte und Personalverantwortliche, mit Konflikten umzugehen, effektiv, nachhaltig und …
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Freund, Todfeind, Parteifreund

Es ist wieder Wahlkampf. Und alle versichern, es ginge ‚fair‘ zu. Dabei hält sich die Auffassung, in der Politik gebe es besonders viele Intrigen.l… Das Feature von Ulrike Köppchen gibt einen Einblick in vergangene politische Auseinandersetzungen, mit bekannten und weniger bekannten InterviewpartnerInnen, u.a. Regina Michalik. Ein Feature zum Sommer, das aktuell bleibt, auch in 2013….Feature

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Macht macht Erfolg?

Es gibt sie, die Führungsfrauen – wenn auch immer noch zu wenige. Im sozialen Bereich sieht es ein bißchen besser aus: die Frauendomäne wird auch weiblich geführt. Nur haben Frauen häufig keine Lust auf Führung. Ein Seminar der Paritätischen Akademie hilft, Führungsqualifikationen zu verstärken und mehr Lust auf Macht und Verantwortung zu erlangen.
Nach dem …
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Unternehmen verschenken Ressourcen

Immer mehr Führungsfrauen über 50 verlassen ‚ihr‘ Unternehmen. Viele machen sich selbständig oder ziehen sich ins Privatleben zurück. Eine Entscheidung, die Frauen häufig schwerfällt und Unternehmen viel Geld und know how kostet.
Eine Studie des EWMD veranschaulicht die Gründe und zeigt Möglichkeiten auf, was Unternehmen besser machen könnten, um Führungsfrauen zu halten.

Sie ist beim Bundes-Ministerium für …
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