Führung heisst vorangehen, Stellung beziehen, entscheiden… Hierzu braucht es Macht. Und Spass an der Macht. Insbesondere Frauen haben hiermit häufig Probleme. In einem Seminar der Paritätischen Akademie können Führungsfrauen ihr Verhältnis zu Macht, Erfolg und Verantwortung hinterfragen und gegebenenfalls revidieren. Näheres bei interchange, 030/93625290 oder der Paritätischen Akademie. Seminar am 20./21.Juni 2013
Macht macht Spass… Weiterlesen »
Ja, Korruption ist ein schweres Delikt. Und ja, es sollte schnell verfolgt werden. Ob aber der Vorwurf der Korruption gegen den Ex-EU-Kommissar John Dalli tatsächlich zutrifft, ist fraglich. ‚Intrige‘ nennt Ingeborg Größle, Mitglied im Europäischen Parlament, das, was da vorgefallen ist.
Egal, was nun ‚wahr‘ ist: es wird schwer sein, dies herauszufinden. Und irgendetwas bleibt …
» Weiterlesen “Dalli oder wer ist hier korrupt..”
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Herausforderungen machen Stress – aber sie lassen Menschen auch gesünder bleiben und länger leben -das ist ein Ergebnis der Terman-Studie. Eine Voraussetzung ist allerdings, dass man Einfluss auf die Resultate der Arbeit hat, sprich eine entsprechende Position. haben Sie solche positiven Herausforderungen? Wenn nicht, dann sollten Sie über eine Veränderung nachdenken, beispielsweise im Seminar ‚Zukunftsgestaltung‘ …
» Weiterlesen “Karriere kann gesund sein”
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Konflikte erschweren Ihnen als Führungskraft immer wieder ein erfolgreiches, produktives Arbeiten. Sie wollen keinen Streit.
Aber: Konflikte sind Motor für Entwicklung. Es geht nicht darum, sie zu verhindern oder zu unterdrücken, sondern sie effektiv zu lösen. Streitkultur ist gefragt; und die erfordert persönliche Konfliktkompetenz.
Wie, das vermitteln zwei Konfliktexpertinnen im Seminar, wieder am 17./18. Oktober …
» Weiterlesen “Bloß kein Streit?”
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Die Unternehmen nutzen die Krise nicht – immer noch steigt der Frauenanteil in der Führung in homoeopathischen Dosen. Dies hat das Managerinnenbarometer des DIW herausgefunden. Wer eine Führungsposition hat, muss sich mit Macht auseinandersetzten, kritische Situationen beherrschen und Sicherheit gewinnen. Ein Seminar der Paritätischen Akademie in Berlin trainiert dies: ‚Strategien für Führungsfrauen (Aufbauseminar) ). 21./22.Februar …
» Weiterlesen “Krise ungenutzt – Führung ohne Frauen”
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Konfliktmanagement kann man lernen. Am besten am Konflikt selbst. Durch Reflexion des eigenen Verhaltens und eine gute Begleitung. Klar, das dauert. Sie haben keine Zeit? Und Sie haben gerade keinen akuten Konflikt? Dann bereiten Sie sich vor – beispielsweise mit dem Quiz aus der ZEIT. Ein kleiner Anfang.
Konflikte lernen? Fangen Sie an! Weiterlesen »
Von einer besinnlichen Advents-Zeit können viele nur träumen: Projekte müssen abgewickelt, letzte Fördergelder ausgegeben und natürlich auch noch Weihnachtsgeschenke gekauft werden. Und wenn es Streit gibt, dann geht man sich aus dem Weg. Wie es anders geht, da kann Politik mal ein Vorbild sein – ist ja nicht oft der Fall. Brandenburg und Bündnis 90/ Die GRÜNEN …
» Weiterlesen “Zeit der Besinnung”
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Ob der Finanzmarkt besonders intrigenanfällig ist? Auf jeden Fall interessiert sich Finance-TV für Intrigen und interviewte Regina Michalik zum Thema.
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Hartnäckigkeit scheint ihre Stärke zu sein. Die EU-Kommissarin Viviane Reding hat sich durchgesetzt und den Beschluss zu einer Frauenquote durch die Kommission gebracht.
Verhandlungsgeschick, Hartnäckigkeit und Überzeugung gehören dazu. Wer sie nicht hat, kann sie bekommen – nicht umsonst als Weihnachtsgeschenk, sondern durch Training und Coaching.
Viviane Reding setzt sich durch Weiterlesen »
Machtkämpfe sind alltäglich: in allen Berufen, Sparten und Unternehmen. Sie lassen sich nicht vermeiden, auch wenn man sie nicht will. Deshalb muss man sich ihnen stellen und sie mit Methoden beantworten, die effektiv sind und ausserdem zur eigenen Person und den eigenen Werten passen. Was nicht immer einfach ist. Aber man kann es lernen.
Frauen haben spezifische Probleme …
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