Wie viele Statistiken braucht es noch, damit sich etwas ändert?
Ein Fünftel weniger verdienen Frauen als Männer in Deutschland – obwohl sie besser qualifiziert sind. Und damit liegt Deutschland in der EU ganz hinten. Nur Zypern, Estland und die Slowakei haben größere Unterschiede. Und die Schere zwischen Frauen und Männern stieg sogar noch in den letzten 10 …
» Weiterlesen “Besser qualifiziert – schlechter bezahlt”
Der beste Weg zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf führe über flexiblere Arbeitszeiten – meinen vier von fünf Personalverantwortlichen. Das jedenfalls ist das Ergebnis einer Allensbach-Umfrage im Auftrag des Deutschen Industrie- und Handelskammertages.
„Verbringen wir den größten Teil unseres Lebens an einem Kampfschauplatz?“ Das fragten sich Silvia Feist und Eva Meschede in der Zeitschrift Cosmoplitan vom Juni. Die Beziehung zu Chef und Chefin bringt vielen Frauen Probleme. Die Autorinnen suchen Lösungen und fragten dazu Coaches. Beispielsweise zu der Frage, ob es eigentlich normal ist, viel und zuverlässig zu …
» Weiterlesen “Alles klar, Chefin! (cosmo 06/07)”
71 Prozent der Deutschen sind laut einer aktuellen Umfrage im vergangenen Jahr mindestens einmal zur Arbeit gegangen, obwohl sie sich richtig krank fühlten. Ist das gesund? Sicher nicht – so der Gesundheitsmonitor der Bertelsmannstiftung‘, die diese Umfrage durchgeführt hat. 30 Prozent gingen sogar gegen den Rat von Arzt oder Ärztin zur Arbeit.
Warum? Aus Pflichtgefühl …
» Weiterlesen “Krank und dennoch….”
‚Mein größtes Problem beim verhandeln: Ich lasse mich immer über den Tisch ziehen‘. Mit diesem Anliegen wandte sich eine Existenzgründerin an mich mit der Bitte um coaching. Kein Einzelfall. Unsicherheiten über das, was man fordern kann, Unsicherheit im Gesamtauftreten…
Der gesamte Artikel von interchange im Newsletter 09/2006 der Bundesgründerinnenagentur (bga)
Das fragten sich Zeitungsleserinnen und -leser, als sie die Nachrichten über die (angeblichen?) Intrigen gegen Angela Merkel lasen. Zur Intrigenkompetenz gehört das erkennen, analysieren und verhindern von Intrigen – auch das selbst durchführen?
Mehr hier zwd-intrige.pdf
Aufstieg oder Ausstieg – diese Frage stellen sich immer mehr Managerinnen über 50. Die Unternehmen lassen häufig nur eine Antwort zu: ‚Ausstieg‘ und verlieren damit hochqualifizierte, erfahrene Mitarbeiterinnen.
Eine Studie des European Management Developtment Networks in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Frauen und Soziales fand heraus, wie Unternehmen Frauen halten können, indem sie ihnen eine Perspektive …
» Weiterlesen “Unternehmen verschenken Geld”
Konflikte gehören zum Alltag. Was aber, wenn Sie keine Lösung finden? Wenn der Konflikt eine Intrige ist und Sie Angst haben, es könnte Ihnen immer wieder passieren?
„Intrigen-Drehbuch-Schreiben“ ist eine Methode aus Einzel- und Gruppencoaching, systemischen Methoden und kreativem Schreiben. Hier mehr. Bei Anmeldung bis 15.April erstes Individualcoaching im Mai, Gruppencoaching im Juni 2014.