‚Die Politik ist ein schmutziges Geschäft‘! Die Praxis scheint dieses Vorurteil zu bestätigen. Aber Intrigen? Ein Featur in Deutschland Kultur untersucht Intrigen von Caesar bis heute. Feature Mit PolitikerInnen und Regina Michalik als Intrigencoach im Interview.
Von einer besinnlichen Advents-Zeit können viele nur träumen: Projekte müssen abgewickelt, letzte Fördergelder ausgegeben und natürlich auch noch Weihnachtsgeschenke gekauft werden. Und wenn es Streit gibt, dann geht man sich aus dem Weg. Wie es anders geht, da kann Politik mal ein Vorbild sein – ist ja nicht oft der Fall. Brandenburg und Bündnis 90/ Die GRÜNEN …
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Ob der Finanzmarkt besonders intrigenanfällig ist? Auf jeden Fall interessiert sich Finance-TV für Intrigen und interviewte Regina Michalik zum Thema.
Hartnäckigkeit scheint ihre Stärke zu sein. Die EU-Kommissarin Viviane Reding hat sich durchgesetzt und den Beschluss zu einer Frauenquote durch die Kommission gebracht.
Verhandlungsgeschick, Hartnäckigkeit und Überzeugung gehören dazu. Wer sie nicht hat, kann sie bekommen – nicht umsonst als Weihnachtsgeschenk, sondern durch Training und Coaching.
Machtkämpfe sind alltäglich: in allen Berufen, Sparten und Unternehmen. Sie lassen sich nicht vermeiden, auch wenn man sie nicht will. Deshalb muss man sich ihnen stellen und sie mit Methoden beantworten, die effektiv sind und ausserdem zur eigenen Person und den eigenen Werten passen. Was nicht immer einfach ist. Aber man kann es lernen.
Frauen haben spezifische Probleme …
» Weiterlesen “Machtkämpfen muss man sich stellen”
Konkurrenz ist nicht per se schlecht. An KonkurrentInnen kann man wachsen: wie macht es der oder die andere, was kann sie besser als ich, was möchte ich gern lernen. Voraussetzung ist eine gute Einschätzung der eigenen Potentiale und eine realtiv stabile Basis an Selbstbewußtsein. Und: eine Unternehmenskultur, die auf Anerkennung basiert, Fehler- und Kritikkultur pflegt. Hier …
» Weiterlesen “Konkurrenz muss man können”
.. ja, aber wer Karriere macht, bleibt möglicherweise gesünder. Dies ist in Ergebnis der Terman-Studie, die Berufstätige über Jahrzehnte beobachtete. Wer den Umgang mit Konkurrenz lernt, wird hieran besser, ohne sich selbst zu zerfleischen. Eine Aufgabe besonders für Frauen – Konkurrenz ohne Neid, realistisch vergleichen, um daran zu wachsen. Mehr dazu in unserem dpa-Interview oder im nächsten …
» Weiterlesen “Karriere kann einsam machen…”
Die so besinnliche Adventszeit ist eine bewegte: nach dem Berliner Senator Braun geht Lindner, der FDP-Generalsekretär. Geht der Bundespräsident Wulff danach? Ein jeder Abgang hat Konsequenzen – nicht nur für den, der geht. Konfliktmanagement ist angesagt, will man nicht auf dem Scherbenhaufen selbst zu Fall kommen. Dass Rösler die habe, wird angezweifelt. Aber man kann sie lernen, beispielsweise im Seminar …
» Weiterlesen “von Rücktritten und Neuanfängen”
Zwei von drei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wünschen sich einen Neustart in den nächsten 5 Jahren. Das hat der Global Workforce Index von Kelly Services ergeben. Gehören Sie dazu? Oder haben Sie bereits innerlich gekündigt? Oder Ihre Mitarbeiter? Dann haben Sie ein Problem. Unzufriedenheit und Krankheit, fehlender Elan oder schwerwiegende Fehler gefährden die einzelne Person wie das Unternehmen, auch …
» Weiterlesen “Lust auf Veränderung?”
Viele Betriebe unterschätzen die Auswirkungen von Konflikten: sie ’stören‘ nicht nur, sondern bringen Arbeitsunlust, Krankeit und Kündigungen ja teilweise sogar bewußte betriebliche Schädigungen wie Sabotage mit sich. Wenn sie nicht effektiv und konstruktiv angegangen werden. Konflikte kann man nicht abschaffen. Aber sie können Geld bringen: durch neue Ideen, ein lebendiges Arbeitsklima, Innovationen und die Attraktivität als ArbeitgeberIn.
Im Seminar ‚Konfliktkultur‘ …
» Weiterlesen “Konflikte kosten”