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Daß nicht nur der Inhalt zählt, ist allgemein bekannt. Nachrichten bestehen eben nicht nur aus Worten, Botschaften eben vor allem aus Bildern. Dies gilt in besonderer Weise für die Politik. Eine Bundeskanzlerin ist für viele immer noch ein ‚besonderes Bild‘ – mit ungeschriebenen aber deutlichen Bildunterschriften. Wie solche Bilder produziert und reproduziert werden – in unseren Köpfen wie in und durch die Medien- …
» Weiterlesen “voller Körpereinsatz… auch in der Politik?”

Offensichtlich fällt die Bezeichnung noch schwer, jedenfalls den Kommentatoren des Finales: ‚Fussball-Frauen-Weltmeister‘ oder ‚Frauen-Weltmeister‘ sei Deutschland. Dabei sind ‚wir‘ es ja schon zum zweiten Mal!

Auch wer sich nicht für Fussball, nicht für Frauen und nicht für Weltmeisterschaften interessiert, konnte Interessantes im Spiel beobachten (‚wir‘ gewannen heute 2 zu 0 gegen Brasilien). Fussball ist nämlich …
» Weiterlesen “Wir sind Fussball-Frauen-Weltmeister?”

Dann sind Sie eine der wenigen, die zufrieden sind mit ihrem Arbeitsplatz. Nach einer aktuellen Studie des DGB klagen 7 von 8 ArbeitnehmerInnen über Zeitdruck, fehlende Aufstiegsperspektiven, geringe Zukunftssicherheit. Ein Drittel der Befragten bewertete den Arbeitsplatz sogar als ’schlecht‘, die Hälfte als ‚mittelmässig‘. 

Ein weiter Weg hin zu ‚guter Arbeit‘ – so der Titel der Studie. …
» Weiterlesen “Sind Sie jeder Achte?”

Dass Konkurrenz belebt, ist ein geflügeltes Wort – aber viele Frauen fühlen anders. Sie vermeiden sie lieber – insbesondere die Konkurrenz mit anderen Frauen.

Konkurrenz ist unvermeidlich im Berufsleben und in der Politik. Besonders wenn man oder frau aufsteigen will. Deshalb sollte konstruktive Konkurrenz erlernt werden, die die eigenen Stärken deutlich macht und die Stärken …
» Weiterlesen ““Konkurrenz belebt das Geschäft””

Die Zahl der Frauen mit eigenem Unternehmen steigt stetig. Im Jahr 2006 waren es laut Industrie- und Handeslkammern bereits 26 Prozent mehr als in 2006. Jedes dritte Unternehmen wird damit von einer Frau gegründet. Bevorzugte Branchen sind aber immer noch eher ‚weiblich‘: Handel, Gastronomie und Medien. Und immer noch ist es für Frauen schwieriger, einen …
» Weiterlesen “mehr Frauen gründen”

Wußten Sie, daß wir uns im Antidiskriminierungjahr befinden? Nur: was bedeutet das? Unter Arbeitgebern kreisen vor allem Befürchtungen: über eine Prozessflut ob des neuen Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes. Reden wir von den Chancen: die Chancen der Durchsetzung von Rechten, Chancen der Vielfalt, Chancen Vorurteile und Stereotype abzubauen.  Eine europäische Konferenz in Potsdam bietet konkrete Hinweise aus der europäischen Praxis. interchange …
» Weiterlesen “Welches Jahr haben wir denn?”

Dann sind Sie wahrscheinlich überfachlich gut!

‚Diskontis‘ sind Menschen mit Brüchen und Wechseln in der Berufsbiographie – so der Jargon des Projektes ‚continuo‘, ein Modellprojekt verschiedener Universitäten. Achtunddreissig überfachliche Kompetenzen fand man heraus, die bei ‚Diskontis‘  besonders ausgeprägt sind, allesamt sehr nützlich für zukünftige Arbeitgeber. Allein schauen Unternehmen zu wenig nach diesen Qualifikationen im Bewerbungsgespräch. Sie sind PersonalentwicklerIn? …
» Weiterlesen “Sind Sie ein ‘Diskonti’?”

Sackgassen, Brüche und erfolgreiche Karrieren

Vortrag

„Planen Sie Ihre Karriere genau! Verfolgen Sie geradlinig Ihr Ziel! So ist Ihr Erfolg sicher!“

Was Karriereplaner und Managementberater predigen, entspricht jedoch nicht der Normalität heutiger Berufsbiografien. – Was bedeutet Erfolg und was heißt Scheitern? – Wer ist verantwortlich, wenn die Karriere in der Sackgasse landet? – Wie kann …
» Weiterlesen “Im Zickzack zum Erfolg”

Insgesamt nehmen die Unternehmensgründungen ab laut IHK, aber die der Frauen nehmen zu. Jede dritte Unternehmensgründung wurde 2006 von einer Frau getätigt. Dabei haben es Frauen immer noch schwerer als Männer, weil sie beispielsweise nicht so leicht an Kredite kommen. Hinzu kommen die sogenannten ‚weichen Faktoren‘: Selbstbewußtsein, Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit. Diese lassen sich selbst beeinflussen, beispielsweise durch …
» Weiterlesen “Weniger Gründungen – mehr Gründungen von Frauen”