Immer mehr Führungsfrauen über 50 verlassen ‚ihr‘ Unternehmen. Viele machen sich selbständig oder ziehen sich ins Privatleben zurück. Eine Entscheidung, die Frauen häufig schwerfällt und Unternehmen viel Geld und know how kostet.
Eine Studie des EWMD veranschaulicht die Gründe und zeigt Möglichkeiten auf, was Unternehmen besser machen könnten, um Führungsfrauen zu halten.
Sie ist beim Bundes-Ministerium für Familie, Senioren, Frauen Jugend und Frauen als Broschüre erhältlich. http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=169342.html
Mehr zum EWMD – für Frauen über 50Managerinnen 50plus wie unter 50: http://www.ewmd.org/.