Wechsel-Jahre… beruflich
Managerinnen 50+ sind eine verschenkte Ressource: für die Unternehmen. Sie gelten als ‚funktionierend‘ aber ‚ausgefördert‘. Entsprechend sinkt die Motivation und wird der Wunsch nach Wechsel laut: Wechsel der Position, Wechsel des Unternehmens, Wechsel in die Selbständigkeit. Die Unternehmen merken es zu spät: wenn Frauen ausgestiegen sind, zumindest innerlich.
‚Geht es nur mir so‘? ‚Was kann …
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