„Wir sind so ein Haufen geworden, der sich einfach überall gegenseitig unterstützt“. Wenn das ein Chef, eine Chefin sagen kann und auch sagt über das Team, so hat sie vieles richtig gemacht. Wie Martina Voss-Tecklenburg nach dem Einzug der Nationalmannschaft ins Finale der Fussball-WM. So soll Führung sein: mitten drin im Team, Ermutigung und Teamgeist …
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Diese Schagzeile des Tagesspiegels sollte Führungskräften zu denken geben. Denn was bei VW mit dem Wechsel von Diess zu Blume vollzogen wird, ist nicht neu. Gleichlautende Schlagzeilen gibt es in den Wirtschafts- wie in den Sportnachrichten immer wieder. Eine „Führungskultur, die den Teamgedanken in den Mittelpunkt stellt“, (tsp 24.7.) sei für die Zukunft nötig, so …
» Weiterlesen “Teamspieler ersetzt Einzelkämpfer”
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Auch für Nicht-Fussballfans bieten Fussballspiele spannende Einblicke. Und Sportlerinterviews sind nicht nur gute Beispiele für Peinlichkeiten, sondern auch Einblicke in Erfolgsrezepte. Lina Magull, Kapitänin beim FC Bayern und Nationalspielerin, fasste ihres folgendermaßen zusammen. Auf die Interviewfrage, ob ihre Freistösse Talent oder harte Arbeit seien, antwortete sie selbstbewußt: „Dass ich eine gute Schusstechnik habe, wusste ich …
» Weiterlesen “Erfolgreich sein – wie geht das?”
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Immerhin ist es kein Kitabesuch mit lächelnden Frauen, die Kleinkinder auf dem Arm halten. Dass Britta Ernst für das Partnerinnenprogramm Sport auswählt, ist ein Fortschritt. Auch wenn es leider wieder ein Damenprogramm ist.
Interessant wird, welche Bilder Erdogan flankiert von zwei Regierungsschefinnen, aus Finnland und Schweden produziert. Oder besser welche Bilder Sanna Marin (Finnland) und …
» Weiterlesen “Die Macht und die Bilder”
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Dass der Vorsitzende des Auswärtigen Ausschusses über seine Erschöpfung spricht, ist die Ausnahme; die Erschöpfung, der burn out, die ‚mentalen Probleme‘, von denen er betroffen ist, sind es nicht. Viele Politiker_innen sind betroffen – ähnlich wie viele Führungskräfte in andern Wirtschaftsbereichen.
Was in der Sozialwirtschaft schon eher als ‚berufsbedingte Nebenwirkung‘ gilt, erscheint in andern Zweigen …
» Weiterlesen “Auszeit – nicht nur für den Politiker Roth”
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Die Innenministerin Nancy Faeser sei angeblich bereits im Weggang, so tönt es aus ‚politischen Kreisen‘. Ist es ein ‚böses Gerede‘, um sie schlecht zu machen, oder ein ‚gezieltes Gespräch‘, um ‚Lob und Preis über sie zu schütten‘, wofür sie alles sonst noch so geeignet wäre, beispielsweise Ministerpräsidentin von Hessen?
Auch gut über jemanden zu reden …
» Weiterlesen “Gerüchte, Gerede, Geraune”
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Abschiede sind unausweichlich – im privaten wie im beruflichen. Sie zu gestalten, fällt häufig schwer- auf Grund der damit verbundenen Emotionen. Mit Abschieden lassen sich berufliche Karrieren und erfolgreiche Beziehungen ‚krönen‘ oder auch unwiderrufliche zerschlagen. Man mag die Karriere Oskar Lafontaines unterschiedlich einschätzen, genau wie seine Persönlichkeit. ‚Draufhauen‘ und ‚abrechnen‘ mögen menschlich verständlich sein; sie …
» Weiterlesen “Abschied- schlechtes Vorbild Lafontaine”
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Haben Sie sich eigentlich vorgenommen, sich mit Intrigen zu beschäftigen? Spielerisch fällt es meist leichter, dies zu tun. Mit meinem neuen Kartenspiel lernen Sie grundlegendes über Intrigen und können dabei sogar gewinnen. (20 Euro incl. Versand) Bestellung per mail. Viel Spass dabei!
Spielerisch geht’s besser Weiterlesen »
‚Was ich nicht sehe, kann ja auch nicht da sein!‘ Nach diesem Motto gehen viele mit Konflikten um. Insbesondere wenn es um Intrigen geht.
Meine Leidenschaft für das Thema teilen nicht viele, aber viele leiden darunter. Mit meinem Kartenspiel ‚Intrige‘ möchte ich dazu beitragen, mit etwas Leichtigkeit und Spass sich diesem Thema zu nähern…
Bloss nicht hingucken! Weiterlesen »
Viel ist gerade dazu zu lesen, wer ’neu‘ kommt – in der Politik. Was in der Wirtschaft, im beruflichen Alltag kontinuierlich Thema ist, kommt nun geballt in den Fokus.
Was passiert mit denen, die gehen? Die dann ‚a.D.‘ sind und vorher sehr unterschiedlich ‚adé‘ sagen? Die einen scheinen ‚einfach weiter so‘ zu machen, vielleicht mit …
» Weiterlesen “neues Personal kommt – altes geht”
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