Die Innenministerin Nancy Faeser sei angeblich bereits im Weggang, so tönt es aus ‚politischen Kreisen‘. Ist es ein ‚böses Gerede‘, um sie schlecht zu machen, oder ein ‚gezieltes Gespräch‘, um ‚Lob und Preis über sie zu schütten‘, wofür sie alles sonst noch so geeignet wäre, beispielsweise Ministerpräsidentin von Hessen?
Auch gut über jemanden zu reden …
» Weiterlesen “Gerüchte, Gerede, Geraune”
Abschiede sind unausweichlich – im privaten wie im beruflichen. Sie zu gestalten, fällt häufig schwer- auf Grund der damit verbundenen Emotionen. Mit Abschieden lassen sich berufliche Karrieren und erfolgreiche Beziehungen ‚krönen‘ oder auch unwiderrufliche zerschlagen. Man mag die Karriere Oskar Lafontaines unterschiedlich einschätzen, genau wie seine Persönlichkeit. ‚Draufhauen‘ und ‚abrechnen‘ mögen menschlich verständlich sein; sie …
» Weiterlesen “Abschied- schlechtes Vorbild Lafontaine”
Haben Sie sich eigentlich vorgenommen, sich mit Intrigen zu beschäftigen? Spielerisch fällt es meist leichter, dies zu tun. Mit meinem neuen Kartenspiel lernen Sie grundlegendes über Intrigen und können dabei sogar gewinnen. (20 Euro incl. Versand) Bestellung per mail. Viel Spass dabei!
‚Was ich nicht sehe, kann ja auch nicht da sein!‘ Nach diesem Motto gehen viele mit Konflikten um. Insbesondere wenn es um Intrigen geht.
Meine Leidenschaft für das Thema teilen nicht viele, aber viele leiden darunter. Mit meinem Kartenspiel ‚Intrige‘ möchte ich dazu beitragen, mit etwas Leichtigkeit und Spass sich diesem Thema zu nähern…
Viel ist gerade dazu zu lesen, wer ’neu‘ kommt – in der Politik. Was in der Wirtschaft, im beruflichen Alltag kontinuierlich Thema ist, kommt nun geballt in den Fokus.
Was passiert mit denen, die gehen? Die dann ‚a.D.‘ sind und vorher sehr unterschiedlich ‚adé‘ sagen? Die einen scheinen ‚einfach weiter so‘ zu machen, vielleicht mit …
» Weiterlesen “neues Personal kommt – altes geht”
Niemand verhandelt für sich allein: nicht in der Wirtschaft, nicht im Privaten, nicht in der Politik. Deshalb müssen nach einem Ergebnis diejenigen überzeugt werden, für die verhandelt wurde. Viele Chef_innen vergessen das, weil sie so überzeugt sind, dass sie es gut gemacht haben. Lehnen sich zurück und reagieren geradezu beleidigt auf die Kritik der Mitarbeiter_innen. …
» Weiterlesen “Verhandlungstraining 3: nach dem Ergebnis wird geworben”
Lange ist es her, dass Doppelspitzen allgemein belächelt oder für absurd gehalten wurden – zu den Zeiten der Einführung dieses Modells bei den Grünen war es noch so. Heute diskutieren alle Parteien dieses Modell; in etlichen Unternehmen wird es bereits umgesetzt.
Die Bedenken sind berechtigt: Doppelspitzen können ein ‚fauler Kompromiss‘ sein, eine Scheinbefriedigung ‚beider Seiten‘. …
» Weiterlesen “Doppelspitze – Notnagel oder Erfolgsmodell?”
Angela Merkel führt ihren Nachfolger ein auf dem G20 Gipfel. Und Scholz dankt ihr, macht mit, ohne sich in den Vordergrund zu drängen. Eine ziemlich perfekte Staffelstabübergabe, die nicht nur in der Politik selten ist.
Gehen fällt vielen Führungskräften schwer – besonders wenn sie gezwungenermassen den Job aufgeben. Aber auch freiwillige Übergänge wollen geübt und …
» Weiterlesen “Staffelstab übergeben – aber richtig”
Die Empörung war gross, als angeblich ‚vertrauliche Details‘ aus Sondierungen auftauchten – und zwar in der BILD-Zeitung. Der Schuldige schnell ausgemacht: jemand aus der CDU/CSU Gruppe. Warum? Um die Sondierung scheitern zu lassen. Denn die Vertraulichkeit sei eine wesentliche Voraussetzung.
Egal wer warum dahintersteht, ob es vielleicht mehrere oder gar die BILD selbst war, die …
» Weiterlesen “Verhandlungstrainings 2: von ‚Durchstechereien‘ und sonstigen Tricks”
‚ So macht man das‘ und ’so nicht‘ heisst: erst Vertrauensaufbau, die grosse Linie, dann in die Details. Die Grundlagen von guten Verhandlungen lassen sich beoachten bei den Vor-Sondierungen für eine Regierungskoalition auf Bundesebene. Dementsprechend heisst es auch ‚So nicht!‘ ‚Miese Nummer‘, als Formulierungen aus den Sondierungen mit der CDU in den Zeitungen stehen. Aber …
» Weiterlesen “umsonst auf allen Kanälen – Verhandlungstraining zur Regierungsbildung”