Wenn sich die wirtschaftliche Lage zuspitzt, spitzen sich auch die Konflikte zu. Nicht jede Auseinandersetzung wird zur Intrige; aber wenn es um viel geht – viel Geld, viel Anerkennung, viel Macht – sind Intrigen durchaus üblich.
Wie erkenne ich sie überhaupt, bevor es zu spät ist? Und wie bekämpfe ich sie – ja wie beuge ich …
» Weiterlesen “Unlautere Methoden”
Die Auseinandersetzungen in der Partei der Linken machen offensichtlich jedes Mittel recht: nun kündigt Bodo Ramelow, Fraktionschef im THüringer Landtag, an, er wolle sich ’selbst rausnehmen und vorschlagen, dass künftig ausschließlich Frauen Thüringen im Parteivorstand vertreten.“ Denn die „destruktive Form der der Auseinandersetzung“ habe „viel mit Männlichkeitsgebaren zu tun“.
Sicher. Sollen sie es versuchen. Kann ja …
» Weiterlesen “gegen Streit ein Frauenteam?”
„Endlich mal macht sich jemand Gedanken, was wir wollen…“,das mag sich so mancher der Generation 50+ gedacht haben, als das gleich lautende internet-Portal an den Start ging. Leider geht es mal wieder um Defizite: um Weiterbildungsdefizite von ArbeitnehmerInnen über 50. Immerhin gibt es kostenlose Angebote für die Unternehmen sowie Unterstützung bei Bewerbung und Qualifizierung für …
» Weiterlesen “Älter sein hat Vorteile”
Schon wieder ein Jahr vergangen, ein Jahr älter als letztes Jahr… Dass damit aber nicht die Produktivität sinken muss, meinen die meisten Arbeitgeber. Das Institut der Deutschen Wirtschaft hat herausgefunden, daß 2/3 aller Arbeitgeber nicht glauben, Menschen über 50 leisteten weniger oder seien weniger motiviert. 35 Prozent sind überzeugt, daß sich Ältere deshalb innerlich verabschieden von der …
» Weiterlesen “wieder ein Jahr mehr….”
Dass Frauen weniger verdienen als Männer, wissen wir und hören wir leider immer wieder. Dass aber auch Mädchen zwischen 9-14 Jahren deutlich weniger Taschengeld bekommen als Jungen, wussten wir bisher noch nicht. Allein es ist nicht verwunderlich, was das LBS-Kinderbarometer herausgefunden hat. Ehe der Markt für Verhandlungstainings für Mädchchen aufgemacht wird, sollen wir beim Bewusstsein …
» Weiterlesen “Gehaltsverhandlung für Kinder?”
Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung DIW hat dies herausgefunden: wer mehr putzt und wäscht, verdient weniger und macht weniger Karriere. Ein statistischer Zusammenhang, kein ursächlicher. Von daher hilft nicht weniger putzen, sondern mehr Karierebewußtsein, besser Aufteilung der Hausarbeit, effektivere Strategien etc. Die kann frau lernen, beispielsweise im Seminar ‚Umgebung mit Macht, Erfolg und Verantwortung‘, in 2010 …
» Weiterlesen “Putzen schadet Karriere”
Nicht das Fachwissen ist entscheidend, es sind die ’soft skills‘. Besonders bei HochschulabsolventInnen. Was Industrie- und Handelskammern nach einer aktuellen Umfrage konstatieren, sehen das Bundesinstitut für Berufsbildung BiBB noch als Trend; und die Stiftung Warentest bestätigt im test Spezial Karriere.
Egal ob Konflikt- und Teamfähigkeit, Zeitmanagement und Auftreten nun 50, 40 oder nur 30 Prozent ausmachen: sie …
» Weiterlesen “harte Fakten – softe skills”
Die Tourismusbranche ist weitgehend in Frauenhand – allerdings nicht ‚ganz oben‘. Frauen, die aufsteigen wollen, scheitern nicht nur an den ‚üblichen‘ männerdominierten Strukturen, sondern häufig auch an sich selbst. Nett sein wollen und es allen recht machen, ist eine typische Karrierefalle von Frauen, gerade dort, wo Nettigkeit zum Branchenimage dazu gehört.
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» Weiterlesen “nicht nett sein im Tourismus”
Auch Chefs werden älter…. Deshalb steht in vielen Unternehmen in den kommenden Jahren Führungswechsel bevor. Häufig werden externe Nachfolger gesucht – oder gerade auch Nachfolgerinnen. Sind bereits Frauen an der Spitze, so suchen diese vermehrt Nachfolgerinnen, wie das Institut der Deutschen Wirtschaft herausfand. Dabei legen sie besonderen Wert auf die Sicherung der Arbeitsplätze und ein gutes …
» Weiterlesen “Chefinnen gesucht”
Wer sich von wem an einen Tisch bitten lässt, hängt nicht allein vom Wahlergebnis ab. Strategische Überlegungen und persönliche Befindlichkeiten bestimmen Sondierungsgespräche und Koalitionsverhandlungen. Wie im ‚richtigen‘ Leben: im Beruf wie im Privatleben ist Verhandlen ein komplexes Spiel und Schauspiel. Dass man mögen und lernen kann. Im Alltagsgeschäft wie theoritsch und praktisch an eigenen Fallbeispielen in …
» Weiterlesen “Wer mit wem?”