Nicht nur in Führungskreisen ist Macht tabuisiert: einige nutzen sie scheinbar schamlos, andere schrecken davor zurück… negieren sie… und haben sie doch.
Das gilt auch für Berater_innen. Auch für Konfliktexpert_innen. Selbstreflexion ist deshalb für alle wichtig:
– was ist mein Verständnis von Macht
– was sind meine eigenen Machtinstrumente
– welche nutze ich – zu …
» Weiterlesen “Macht ist überall – auch in der Beratung”
Die Kritik am Umgang der SPD mit ihrer Noch-Vorsitzenden ist präsent: ‚mies‘ und ‚würdelos‚ wird es genannt. Das Ergebnis eines langen Prozesses: sie wurde systematisch ‚runterschrieben‘ und ‚runtergemacht – von der Partei, der Presse und der ‚öffentlichen Meinung‘ . ‚Humorlos‘ sei sie und schroff, könne nicht kommunizieren, gucke griesgrämig etc. Alles Zuschreibungen, die in der …
» Weiterlesen “leider normal – der Umgang mit Saskia Esken”
Der Politiker Michael Roth spricht offen über seinen Ausstieg: „Ich kann nicht mehr liefern, was im Politikbetrieb heutzutage notwendig ist.“ Eine bemerkenswerte Aussage, kurz vor der Wahl, öffentlich, an der sich viele ein Beispiel nehmen sollten. In jeder Branche. Dabei geht es nicht darum, dass man nicht mehr GENUG leistet. Viele haben das Geforderte übererfüllt. …
» Weiterlesen “Ausstieg – selbstbestimmt”
Erstaunlich ist es nicht, wenn es im Bundestagswahlkampf Intrigen und Intrigenvorwürfe gibt. Dabei ist es kein Alleinstellungsmerkmal von Politik. Intrigen gibt es überall: in grossen Unternehmen und kleinen Vereinen, vom Kindergarten bis zur Börse.
An öffentlich werdenden Intrigen wie bei den Grünen in Berlin um Stefan Gelbhaar lassen sich einige allgemein gültige Prinzipien verdeutlichen.
Intrigen(ähnliche) …
» Weiterlesen “Nach der Intrige ist vor der Intrige”
Arbeit kann krank machen; und Politik ist Arbeit. Eine Branche, die besonders gesundheitsgefährdend sein kann. Wie aber kann man sich schützen, wenn man stark wertegetrieben ist, für eine bessere Zukunft arbeitet, dabei wenig messbare Erfolge verzeichnen kann und zudem noch angegriffen wird?
Inzwischen wächst die Zahl derjenigen, die darüber reden und damit dazu beitragen, dass …
» Weiterlesen “Politik machen und gesund bleiben?”
Lob ist anerkanntermassen ein wichtiges Führungsinstrument. EINES. Konstruktive Kritik ein anderes. Allerdings wird von Frauen Lob erwartet, von Männern eher Kritik wie eine Studie aus dem Kreis des Middlebury College von Martin Abel vermuten lässt (Studie). Ansonsten riskieren Frauen schlechte Bewertungen. (Kurz im Tsp)
Sollten sich weibliche Führungskräfte dem anpassen oder erst recht widersetzen? Es …
» Weiterlesen “Frauen sollen loben?”
Tätliche Angriffe nehmen zu – gerade auch gegen alle, die sich politisch öffentlich äussern. Aus kleinen Bürgerinitiativen bis hin zu bekannten Promis aus Kommunal- und Landesparlamenten, dem Bundestag. Einiges ist zu lesen, warum die Täter – ja, meist männlich- dies tun, wie ihre soziale Situation ist, Bildungsstand, politische Sozialisation.https://www.focus.de/experts/ursachenforschung-zu-gewalt-psychologin-warnt-pruegel-fuer-politiker-sind-auch-folge-von-aggressivem-politik-stil_id_259921492.html?xing_share=news Wenig wird reflektiert, was es mit …
» Weiterlesen “Gewalttätige Angriffe – was machen die Opfer?”
‚Kurz vorm burnout‘ schien eine Weile in manchen Kreisen zum guten Image zu gehören. Die Zeiten sind vorbei, und die Aufmerksamkeit für Frühwarnanzeichen scheint zuzunehmen.
Die Coronazeiten haben ihres dazu beigetragen, dass die mentale Gesundheit vieler Führungskräfte angeschlagen ist und Teams nicht mehr so leistungsfähig und motiviert erscheinen wie vorher. Worauf Personalverantwortliche und Führungskräfte achten …
» Weiterlesen “ausgebrannt – ein Modewort?”
Zweier-Führungsteams scheinen modern: waren es früher eher Überlegungen des ‚politischen‘ oder fachlichen Ausgleichs, strebt die Generation Z hiermit angeblich nach ‚weniger Arbeit‘ und ‚mehr Sinn‘.
Doppelspitzen können überaus erfolgreich sein – sofern sie persönlich wie fachlich passen, gut abgestimmt sind und in der umgebenden Struktur anerkannt und angepasst sind. Sonst führen sie zu doppelten Spitzen: …
» Weiterlesen “Doppelt spitze oder doppelte Spitze?”
Fussball ist nicht meine Leidenschaft – anders als für Martina Voss-Tecklenburg, die dies heute noch im Interview sagt. Sie war erfolgreich – lange Zeit. Sie wurde gelobt – für ihre Erfolge mit der Fussballnationalmannschaft. Und nun für ihre Offenheit, mit der Voss-Tecklenburg über ihren Zusammenbruch spricht. Und ihre Fehler danach. Zu spät – klar. Kommunikationsdesaster …
» Weiterlesen “Zusammenbrüche kommunizieren- Martina Voss-Tecklenburg”